El experto en empleos, Enrique López Arce, dijo que según el Código Laboral el cobro de un porcentaje por adelantado del aguinaldo ya puede ser solicitado por el trabajador a la empresa por la cual presta servicios.

**_"Los adelantos de aguinaldos son completamente legales, porque el artículo 243 del Código Laboral dice que el aguinaldo debe pagarse antes del 31 de diciembre, lo cual habilita a pagar un porcentaje. Se puede recurrir a ello, por ejemplo, en vez de sacar otro crédito en alguna entidad financiera, completamente de manera legal una persona puede cobrar un porcentaje determinado de su aguinaldo”_** , expuso López Arce a la radio Unión.

Señaló además que esto es incluso beneficioso para la empresa, ya que no siente demasiado impacto económico en el mes de diciembre, cuando tiene que pagar una gran cantidad de dinero en concepto de salario con aguinaldo a todos los empleados.

**Comparó a Paraguay con otros países de Sudamérica** que dividen el año en dos tandas, posibilitando el pago parcial del aguinaldo en junio.

**_“Acá se puede hablar con las empresas y que estos cedan un vale hasta un 30%. Paraguay es casi el único país que paga el aguinaldo en diciembre”_**, resaltó.

Para poder calcular el monto del aguinaldo total te dejamos esta calculadora que ofrece el Ministerio de Trabajo **[Ingresar Aquí.](https://calculadoras.mtess.gov.py/agui/production/formaguinaldo.php)**

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Varias empresas de Paraguay comenzaron a entregar el adelanto del aguinaldo en el mes de junio y otras la hacen en los meses posteriores antes del mes de diciembre. **Cabe señalar que solicitar un adelanto del aguinaldo es una cuestión totalmente legal y depende de la empresa concederlo o no.**

Esto fue lo que mencionó el experto en empleos, Enrique López Arce, que señala que según el Código Laboral, el cobro de un porcentaje por adelantado del aguinaldo ya puede ser solicitado por el trabajador a la empresa para la cual presta servicios.

**Remarca que el adelanto de aguinaldo no debe generar intereses y que no es riesgoso para la empresa que lo realiza.** Aclaró que los montos a ser solicitados deben ser en torno al 30% y 40% del sueldo para dejar la mayor parte para los gastos de fin de año.

_"Los adelantos de aguinaldos son completamente legales, porque el artículo 243 del Código Laboral dice que el aguinaldo debe pagarse antes del 31 de diciembre, lo cual habilita a pagar un porcentaje. Se puede recurrir a ello, por ejemplo, en vez de sacar otro crédito en alguna entidad financiera, completamente de manera legal una persona puede cobrar un porcentaje determinado de su aguinaldo”_ , expuso López Arce a la radio Unión.

**Señaló además que esto es incluso beneficioso para la empresa, ya que no siente demasiado impacto económico en el mes de diciembre,** cuando tiene que pagar una gran cantidad de dinero en concepto de salario con aguinaldo a todos los empleados.

**Comparó a Paraguay con otros países de Sudamérica que dividen el año en dos tandas, posibilitando el pago parcial del aguinaldo en junio.**

_“Acá se puede hablar con las empresas y que estos cedan un vale hasta un 30%. Paraguay es casi el único país que paga el aguinaldo en diciembre”_ , resaltó.

🚨 Para poder calcular el monto del aguinaldo total te dejamos esta calculadora que ofrece el Ministerio de Trabajo **[CLICK AQUÍ](https://calculadoras.mtess.gov.py/agui/production/formaguinaldo.php)**


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