Los trabajadores que emiten facturas pueden tener derecho al aguinaldo si cumplen con ciertas características que configuran una relación laboral, explicó el viceministro de Trabajo, César Segovia.

Este año, unos 1.900.000 trabajadores deben percibir el aguinaldo antes del 31 de diciembre, tanto del sector formal como informal, público y privado, según datos del Instituto Nacional de Estadística y del Observatorio Laboral.

Detalló que las personas que reciban aguinaldo deben cumplir con requisitos como: tener que cumplir un horario, subordinación, exclusividad y continuidad en la relación laboral. _“Cuando se dan estas condiciones, la relación es laboral y el trabajador tiene derecho al pago del aguinaldo, y la patronal tiene la obligación de cumplirlo”_, mencionó.

A su vez, aclaró que profesionales independientes que facturan sus servicios a varias empresas y no cumplen horarios ni exclusividad, como algunos abogados, contadores o asesores externos, no están obligados a recibir aguinaldo, ya que no configuran un vínculo laboral según la normativa vigente.

Por otra parte, el viceministro habló de la necesidad de modernizar el Código Laboral de 1993, para contemplar nuevas formas de empleo, plataformas digitales y multiempleo, que actualmente no están reguladas.




¿Trabajadores que facturan pueden pedir aguinaldo?

Por Analía Méndez1' de lectura

El viceministro de Trabajo explicó detalles sobre el tema.