Bill Gates conoce el éxito en el desarrollo de sus empresas y es considerada una de las personas más ricas del mundo. El estadounidense conversó sobre un requisito particular que tiene en cuenta en los trabajos. ¡Gates busca personas perezosas!

Aunque suene extraño y muchos consideren una desventaja para la productividad de una empresa, Bill Gates tiene una opinión opuesta. En una entrevista, el multimillonario aseguró que buscaba personas perezosas para Microsoft, ya que eran capaces de hallar métodos de resolver cuestiones de una manera creativa y breve. “Siempre pondré a una persona perezosa a hacer un trabajo difícil porque una persona así encontrará una manera fácil de hacerlo”, fueron sus expresiones.

¿Cómo llegó a esta conclusión? Gates encontró la respuesta durante su experiencia en la escuela, debido a que él se consideraba un estudiante que se aburría muy rápido cuando le pedían tareas. Su experiencia con un maestro de matemáticas le abrió los ojos, ya que despertó su admiración por las matemáticas. Resolviendo problemas con los números, le llevó a asimilar que encontrar alternativas de solución permite el avance de resultados en proyectos.

Según Gates, un perezoso no es alguien que tiene el camino fácil, sino que se “esfuerza” para hacer fácil su camino con creatividad. De ahí que el empresario cuestione el modelo actual de trabajo. “La cultura laboral en general tiene este problema: la percepción de que el número de cosas que haces es más importante que la productividad real”, afirmó el cofundador de Microsoft.

Vía: La Nación (AR)


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Por Víctor Martínez2' de lectura

El fundador de Microsoft era muy específico a la hora de contratar personas y tenía preferencias por los flojos por un especial motivo.