La asignación es del 5% del salario mínimo por cada hijo menor de 17 años, pero solo para quienes cumplen ciertos requisitos salariales.

Para poder percibir esta bonificación, el salario del trabajador no debe superar los dos salarios mínimos, equivalentes a G 5.596.618 con la base vigente desde julio. 

En caso de que ambos padres trabajen, sólo uno puede recibir el beneficio, y en situaciones de separación o divorcio, se otorga al progenitor la custodia de los hijos. Además, la bonificación debe ser pagada junto con el salario y no puede ser descontada, cedida ni embargada.

El Código Laboral protege a los trabajadores de cualquier tipo de sanción relacionada con la bonificación familiar. 

Así, se asegura que los empleados no sufran represalias ni disminuciones salariales por recibir esta asignación, garantizando un apoyo real a quienes están a cargo del cuidado y manutención de los menores.

Fuente. HOY


El Ministerio de Trabajo aclaró los criterios para acceder a la bonificación familiar en Paraguay, estableciendo límites claros. En la nota te dejamos detalles.

¿Quiénes tienen derecho a la bonificación familiar? Descubrí los detalles

Por Esteban Vidallet Acosta1' de lectura

El Ministerio de Trabajo aclaró los criterios para acceder a la bonificación familiar en Paraguay, estableciendo límites claros. En la nota te dejamos detalles.