Una de las cosas más esperadas por todos los trabajadores y las trabajadoras es el aguinaldo, que debe ser abonado en el último mes del año, el cual es inembargable y debe ser pagado en su totalidad.

Son varias las dudas sobre la forma de calcular el monto del décimo tercer salario. Para saber el monto total a percibir, se debe realizar la suma de todos los salarios cobrados durante el año y dividir en 12.

Para los que cuentan con un salario fijo mensual resulta sencillo, pues el resultado del cálculo siempre será el mismo monto percibido cada mes. Es decir, si el trabajador recibió G. 2.550.307, su aguinaldo será el mismo monto.

Si la antigüedad es menor a un año, se calcula solamente con base en los meses trabajados.

Podés calcular tu aguinaldo **[AQUÍ](https://calculadoras.mtess.gov.py/agui/production/formaguinaldo.php)**

El empleador debe pagar el aguinaldo, a más tardar, el 31 de diciembre, o bien, en caso de que la relación laboral culmine dentro del curso del año calendario.

En caso de alguna irregularidad en el cobro, el hecho debe denunciarse ante el Ministerio de Trabajo.

El mismo es inembargable y no puede ser descontado.

¿Cómo calcular tu aguinaldo en Paraguay?

Una de las cosas más esperadas por todos los trabajadores es el **aguinaldo**, que debe ser abonado en el último mes del año, el cual es inembargable y debe ser pagado en su totalidad.  

Son varias las dudas sobre la forma de calcular el monto del décimo tercer salario. Para saber el monto total a percibir, **se debe realizar la suma de todos los salarios cobrados durante el año y dividir en 12.** 

Para los que cuentan con un salario fijo mensual resulta sencillo, pues el resultado del cálculo siempre será el mismo monto percibido cada mes. Es decir, si el trabajador recibió **G. 2.550.307**, su aguinaldo será el mismo monto.  

Si la antigüedad es menor a un año, se calcula solamente con base en los meses trabajados. 

**Podés calcular tu aguinaldo en este link:** [https://calculadoras.mtess.gov.py/agui/production/formaguinaldo.php](link)

El empleador debe pagar el aguinaldo, a más tardar, el 31 de diciembre, o bien, en caso de que la relación laboral culmine dentro del curso del año calendario. 

**En caso de alguna irregularidad en el cobro, el hecho debe denunciarse ante el Ministerio de Trabajo o a través del Whatsapp, con el número telefónico 0962-174000 o llamando al 021-7290100, internos 551 y 552.** 

 

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El mismo es inembargable y no puede ser descontado.